调查:韩上班族对公司福利普遍不满

发布时间:2019-07-02 15:10作者:首尔韩语

韩国就业门户网站“Saramin”近日针对1605名上班族进行了有关《福利制度情况和满意度》的调查,结果显示,上班族对在职公司的福利制度打分较低,平均给出36分(满分100分)。

具体来看,打出“10分”的受访者占比最多,为16%,其后依次为“50分”(15.4%)、“0分”(13.2%)、“20分”(12.1%)和“30分”(10.9%)。从企业类型来看,大企业平均得分为52分,中坚企业和中小企业的平均得分分别为44分和31分。

问及给出较低分数(50分以下)的理由(可多选)时,回答“没有真正需要的福利制度”的受访者占比最高,达49.8%。其他理由还依次包括“福利种类少”(47.4%)、“大部分不适合自己”(31.7%)、“要看别人眼色,实际使用较为困难”(20.2%)。

调查还显示,公司福利制度的平均使用率仅为39.6%。具体来看,使用率为“10%以下”的受访者最多,占33.3%。其后依次为50%(14.8%)、30%(10.2%)和20%(10%)等。在现行的职场福利中,“提供就餐”福利的比重最高,达60.1%。其他福利还依次包括提供“各种红白喜事费用”(44%)、“长期工作奖励”(29.6%)、“子女学费”(23.2%)、“定期奖金”(21.9%)、“休假费用”(21.9%)等。

此外,58.1%的上班族表示,因对公司内部福利不满,曾有过想要跳槽或辞职的想法。70.2%的上班族表示,即使年薪较低,也希望到福利好的单位就职。
 

【图片提供 GettyimagesBank】

李佳星 记者(ljx0406@ajunews.com)


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