“职场天花板”难打破 韩公共机构女性管理人员占比不到20%

发布时间:2018-11-02 19:09作者:首尔韩语

雇佣劳动部31日公布的“2018年度积极改善雇佣措施分析结果”报告显示,今年338处公共机构女性管理人员占比17.3%。

韩国政府从2006年开始投入“积极改善雇佣措施”,目的是提高500人以上规模的公共机构和企业,以及300人以上地方公社和公团内女性劳动者和管理人员的比例,均衡男女就业比例。

 

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值得注意的是,韩国1765家民营企业中女性管理人员占比为21.5%,高于公共机构,在43所地方公社和公团就职的女性管理者比例仅8%。不过相比于民营企业,公共机构女性职工的整体占比(38.6%)要高于民营企业(38.4%)和地方公社公团(26.1%)。

劳动部方面表示,公共机构的女性管理人员占比虽然最近几年持续增加,但与经济合作与发展组织(OECD)相比还是属于比较低的水平。