韩国明年最低时薪敲定8350韩元 多方深表忧虑

发布时间:2018-08-03 15:24作者:首尔韩语
据韩联社报道,韩国劳动部3日正式发布公文,敲定韩国2019年最低时薪为8350韩元(约合人民币50元),按每周工作40小时换算成月薪为174.515万韩元,这一标准适用于所有行业。

7月14日韩国最低工资委员会商定明年最低时薪为8350韩元后,韩国经营者总协会(以下简称“经协”)和中小企业联合会(以下简称“中小企联”)曾于7月23日和26日向劳动部提交复议申请。对此,劳动部认为其“无正当理由”,拒绝复议。

韩国现行法律规定,当劳工和资方不满最低工资委员会的商定结果时,其有权向劳动部提出异议申请。当劳动部长认定其“有正当理由”时,劳动部有权要求最低工资委员会进行复议。

但是韩国实行最低时薪制度30年来,还未曾出现过复议的情况。7月16日,文在寅在青瓦台首席秘书和助理会议上也曾表示,尊重最低工资委员会的决定。目前来看,最低工资委员会就2019年最低时薪进行复议的可能性较小。

中小企联对劳动部拒绝其复议申请表示非常遗憾,称这一决定给微型企业、中小企业、个体工商户带来了严重的副作用,可能会使企业对投资和改革丧失积极性,导致雇佣情况恶化。

经协表示,预计企业实际执行政策时将会十分困难,需要政府出台政策,减少最低时薪上涨带来的副作用。经协还表示,希望政府从明年开始在决定最低时薪时,能根据行业和地区情况的不同确定最低时薪,同时,调整最低工资委员会的人员构成,使其更加公正、客观。

韩国中型骨干企业联合会则表示,国内外经济形势严峻,劳动部却不顾业界强烈诉求,只寻惯例,拒绝复议,这反映出政府在处理关乎民生的重大问题时和民间沟通不足,令人感到惋惜。

而便利店业界也是深感失望。有预测称,韩国便利店行业本身就因市场供大于求,竞争过于激烈,现在最低时薪又大幅增加, 预计新开业店铺数量将会大幅减少,便利店关门现象也将层出不穷。
 

韩国明年最低时薪敲定8350韩元 多方深表忧虑