韩国大企业CEO八成为职业经理人

据韩国企业评价网站CEO SCORE方面对国内500大企业代表理事660人的履历调查结果,其中职业经理人共有546名,占全体的82.7%。

从2012年起,职业经理人的比重不断上升。2012年职业经理人的占比为76.7%,2013年与2014年分别为78.3%、79.9%,2015年首次超过80%达80.1%,2016年至2018年的占比分别为78.6%、80.5%和80.5%。

女性CEO所占的比重依然较少,此次统计中女性代表理事共9人,占全体的1.4%。其中有KB证券代表朴静林、可口可乐代表李正爱、HOME PLUS代表林一纯(音)、NAVER代表韩圣淑、COUPANG代表郑宝蓝(音)、Sanwamoney代表金善伊(音)六名职业经理人,以及新罗酒店代表李富真、Geo-young代表曹善惠(音)、每日乳业代表金善姬(音)三名企业家族出身管理人。

可以获知出身的592人中,52.4%(310人)为公司内部升职为CEO,比2017年的占比(45.7%)大幅上升。从企业外部聘请的职业经理人中,三星出身的有26人,占15.5%为最多,金融公司出身人士占13.1%(22人),官员出身人士占10.7%(18人)。

500大企业代表理事的平均年龄为58.8岁,KG化学代表郭定铉(音)37岁年纪最小,OURHOME代表具滋学与国都化学代表李杉烈(89岁)年纪最大。职业经理人中,衣恋集团代表崔云植(音)与NEXON代表李廷轩(音,40岁)的年纪最小,富荣住宅代表李世中年纪最长,为84岁。

按毕业学校看,毕业于首尔大学、延世大学、高丽大学的人士占41.9%,比2012年(49.0%)大幅减少。其中,毕业于高丽大学经营系的人士最多,占全体的5.2%。
 

【图片提供 韩联社】

소천상 기자(tianxiang@ajunews.com)


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