韩国35至44岁女性雇佣率远低于其他发达国家

韩国经济研究院21日发布人均GDP在3万美元至5万美元7个国家(2008年至2018年)六项女性雇佣指标分析结果,韩国在可生产人口数、经济活动参与率、就业者数和雇佣率四项都处于上升势头。

韩国女性的雇佣指标虽然10年间不断改善,但女性的经济活动参与率和雇佣率等与发达国家的差距依然较大,特别是处于生育哺乳期的韩国女性雇佣率要比发达国家低很多。

人均GDP在3万美元至5万美元、人口为5000万以上的国家有美国、日本、德国、法国、英国、意大利和韩国,共7个国家。从2008年至2018年,韩国的女性可生产人口增加率为13.9%,其次为意大利(8.3%)、英国(8.1%)、法国(5.4%)、德国(4.7%)、日本(4.3%)、美国(3.6%)。

同期内韩国的就业人数增加率为12.7%,领先德国(10.2%)和英国(8.8%)。韩国的经济活动参与率从2008年的54.8%提升至2018年的59.4%,虽然得到大幅改善但依旧落后于排名前五的国家。女性经济活动参与率比第一名德国(74.3%)低14.9%,比第五美国(68.2%)也低8.8%。

韩国去年的雇佣率为57.2%,虽然比10年前提升3.9%,但在七个国家中排名第六。雇佣率第一为德国(72.1%),韩国与之相差14.9%,比排第五的法国(62.5%)也低5.3%。

10年间女性经济活动参与率与雇佣率提升最明显的国家是日本,分别提升9.1%和9.9%,为韩国(4.6%,3.9%)的两倍多。此外,但从年龄段看去年七个国家的女性雇佣率,大体趋势为20至40岁增加、50岁以后开始下落,而韩国的女性从30岁就开始大举退出劳动市场。

35至39岁和40岁至44岁两个年龄段的女性雇佣率分别为59.2%、62.2%,为七个国家中最低,比第一的德国相差近20%。即便女性雇佣率最差的意大利,35岁至44岁年龄段的女性雇佣率也比韩国要高。

韩国经济研究院指出,30岁至40岁年龄段女性雇佣率急剧下降、韩国女性从经济活动中消失的问题在短期内得不到解决。邱光浩(音)工作岗位战略室长表示,应该搞活灵活工作制和扩大企业对维持女性雇用的奖励,预防出现女性工作经历断裂的问题,要加强工作经历中断女性的职业培训,提高优质时间制工作岗位等再就业政策的实效性。
 

【图片提供 韩联社】

소천상 기자(tianxiang@ajunews.com)


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