调查:逾七成韩国企业未完成上半年招聘计划

韩国就业门户网站Saramin于15日发布的一项调查结果显示,今年上半年七成韩国企业未能按预定计划招聘到员工。

该网站针对韩国771家企业进行了有关“招聘计划完成现状”调查,在上半年进行过招聘工作的692家企业中,71%的企业表示“未完成预定招聘计划”。这一数据较两年前(59.4%)增长了11.6个百分点。

问及“招聘失败”理由时 ,回答“没遇到合适人才”的受访企业占比最多,为67.2%。其他理由依次包括“应聘人数太少”(33.8%)、“‘海投简历的应聘者’太多”(29.1%)、“合格后放弃录用资格”(20.6%)、“入职后不久便离职”(16.9%)等。

据统计,今年上半年受访企业招聘到的人员数量仅为预定计划的35.1%。其中有34.4%受访企业的招聘人数不及预定计划的10%。多家受访企业感到“招聘难”。有67.6%的企业认为“平时(非招聘季)也会遇到招聘难”,其中近一半的企业(48.6%)感觉“今年的招聘难比往年更严重”。同时有85.1%的企业表示“切实感受到了大企业和中小企业之间的雇佣两极化”。

对于招人难原因,46.8%的受访企业认为是“公司规模小”造成的,其他理由依次包括“公司知名度低”(38.2%)、“年薪低”(36.1%)。
 

本文来自:西安韩语培训

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