经营界明年最低工资标准“8000元‘’……比今年减少4.2%

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7月3日,经营界提议明年最低工资标准为8000韩元。这比今年最低工资(8350韩元)减少了4.2%。

此提议回应了劳动界在2日提出的“1万韩元‘’最低工资标准。

为抗议明年最低工资按行业分类的适用被取消,一直不参加最低工资委员会全体会议的用人单位委员们在7天后又重新回到了工作岗位。

用人委员们表示“紧急制动”,表明了重返岗位的理由。同时劳动者委员们要求用人单位委员会对不参加会议一事进行道歉。

当天,在政府世宗大厦举行的最低工资委员会第8次全体会议上,用人单位委员们提交了明年最低工资初案,即为时薪8000韩元。

用人单位委员解释说,在过去的2年里,由于最低工资的急剧上涨,导致经济不景气,基于小工商业者和中小企业的负担等原因,提出了比今年有所减少的时薪提案。

经营界在最低工资审议中要求削减时薪是自2010年审议适用最低工资的2009年以来的第一次。当时,经营界为克服经济危机,提出了“分担劳资痛苦”,作为最初要求案提出了削减5.8%。

但实际上,最低工资从未被削减过。劳动界反驳说,最低工资的削减不符合保护低工资劳动者的最低工资制度的宗旨。

此前,劳动者委员们提出了明年最低工资初案,即1万韩元。考虑到反对上调最低工资等舆论因素,这一价格比去年的要求(1万790韩元)要低。

预计,今后劳资双方将围绕最低工资水平展开激烈的拉锯战。

由于劳资双方立场差异较大,今年达成协议的可能性很小,而且像往年一样,通过投票表决公益委员议案的可能性很大。自1988年实行最低工资制度以来,在大约30年内,只有7次是通过商议确定的最低工资。
 

【图片提供 韩联社】

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本文来自:西安韩语培训

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