韩国2017年非公单位休假奶爸首超万人

韩国2017年非公单位休假奶爸首超万人

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据韩联社报道,韩国雇佣劳动部25日发布统计数据,2017年非公单位休育儿假的男性达到1.2043万名,创历史新高,较前年增长58.1%,在休育儿假总人数中的占比也由前年的8.5%增至13.4%。

300人以上民企休育儿假的男性职工占总数的62.4%,表明大企业便于申请育儿假,中小企业休育儿假的奶爸较少,但也在不断增多。工作与家庭平衡的观念深入人心,养育津贴即育儿假工资增加,是韩国奶爸队伍壮大的主因。

去年起休育儿假者可在较前增长50%的150万韩元(约合人民币8968元)范围内于前三个月领取达到标准月工资八成的养育津贴,而此前养育津贴仅为标准工资的四成。父母为同一子女相继休育儿假时,后休假的一方(通常是父亲)可于前三个月领取相当于标准工资全额的养育津贴。今年7月起,后休假者可领取的津贴上限还提高到200万韩元。去年有4408名父母受惠于这一奶爸津贴制度,较前年增长63.1%。

雇佣劳动部还将在面向父亲的育儿门户网站上分享奶爸育儿经,营造兼顾工作与家庭的社会氛围,提高女性就业率。
 

本文来自:西安韩语培训

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