“下个月别来了,雇不起” 来自首尔四成个体户的呐喊!

“下个月别来了,雇不起” 来自首尔四成个体户的呐喊!

图为首尔市内一家咖啡店。 [图片来源 网络]


“涨工资”乍一听是好事,但政府强制上调最低工资的话可不见得谁都高兴。据MoneyToday日前公布的一份调查结果显示,受最低工资上涨等因素影响,首尔市42%的便利店、咖啡店、酒吧等店铺将从明年1月起将减少聘用小时工。按照此前国会通过的上调最低工资相关法案,自2018年1月1日起,全国最低时薪上涨至7530韩元,较今年的6470韩元增加16.4%,是1988年实施最低工资制度以来的最高涨幅。

江南区的一家便利店老板金某称:“现在店里雇佣了5名小时工,每月工资开支为600万韩元左右,明年起将涨到700万韩元,到时候老板每个月赚的可能还没有员工多”。除了削减人力,部分店铺还计划上调商品价格以弥补人工费上涨带来的负担。

就政府“2020年将最低工资上调至1万元”的政策方针,首尔市吉音新城附近开小吃店的老板文某说道:“以前对政府的政策并不是很了解,但最近看新闻才知道明年的最低工资一次上调了1000韩元以上,非常吃惊,涨得太多对于个体户来说确实是负担”。在咖啡店打工的李某说道:“因为怕负担不起工资,老板决定从下月开始雇佣自己的家人来店里打工。我从下个月开始就面临失业,连工作机会都没有了,工资涨不涨也就没什么意义了”。

延世大学经济系教授成太胤表示,上调工资不应“一刀切”,要根据行业种类、雇佣条件、地区等分级进行。釜山大学法学研究生院教授权赫(音)表示,政府此前公布的对个体户的补贴政策的可持续性有待考证,个体工商户在此不安的心理下,不得不选择裁员或者涨价。

本文来自:西安韩语培训

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